BENEFITS

借上社宅

会社の決定により赴任が発生した場合、通常の賃貸物件へ「社宅 」として従業員の皆さんに入居いただきます。
会社が賃貸借契約を締結し、入居・退去手続きもサポートします。
敷金・礼金等の契約費用は会社の定める上限まで、会社が負担します。※

転勤一時金

会社の決定により赴任が発生した場合、転居に伴う諸費用を補助します。※

家賃補助

会社の決定により赴任が発生した場合、地区に応じて会社の定める金額を補助します。※

家財移転費補助

会社の決定により赴任が発生した場合、引っ越し代は会社が負担します。

帰省手当

会社の決定により転居を伴う異動をした場合、帰省先までの旅費を一部補助します。※

産前特別休暇 ※女性のみ取得可

つわりなどの体調不良等で一定期間休まざるを得ない場合、産前休暇前でも安心して休むことができる制度です。

育児短時間勤務

育児しながら労働時間を短縮して勤務することができる制度で、小学校4年生就学前まで利用可能です。

育児支援補助

育休復帰者がお子さんを保育施設に預けて勤務している場合、保育料の半額(最大2万円)が補助される制度です。

子育て社員アドバイザーの設置

出産育児に関することや、円滑な店舗運営のサポートをおこなう専任担当者「子育て社員アドバイザー」を設置しています。

育児の状況にあわせた働き方

一人ひとりの子育て状況や家庭環境に応じて、働き方の選択（時間帯および曜日が基準）ができます。
※選ぶ働き方に応じて給与変動あり。小学校4年生就学前までが対象

健康組合

自社独自の健康保険組合を設立し、手厚い付加給付や従業員に寄り添った疾病予防のサポートの充実を図っています。
従業員が安心して働けるよう、会社が健康保険組合と連携して従業員の健康管理に注力しています。

定期健康診断

法定項目に加え、追加オプションも充実。
診断結果をもとに、疾病予防や健康保持促進のための保険指導を実施しています。

人間ドック・検診・予防接種補助

人間ドックと婦人科検診は無料で受診ができます。※
そのほか、インフルエンザ予防接種費の補助があります。

健康相談窓口

こころやからだの不安・疑問などに対する相談窓口を設置しています。
専門的な相談や病院受診に関する産業医・保健師への相談も可能です。
女性特有の悩みを気軽に相談できるよう、女性に特化した相談窓口もあります。

前払退職金

退職金を毎月の給与に上乗せして前払いします。
個人のキャリア・人生設計に応じて、全額または半額を確定拠出年金に拠出することも選択可能です。
（昇降格によって金額に変動あり）

従業員持株会

アンドエスティHDの株式を定期的に購入し、中長期的な資産形成を支援します。

社員割引

自社やグループ会社で販売している商品を社員割引価格にて購入できます。（一部除外あり）