WORK STYLE 働き方 アダストリアには、３つの働き方があります。 活躍のフィールドや描けるキャリアの形はそれぞれ異なりますが、 どの道を選んでも、ファッションの力で日常を彩る変革の原動力となっていただく点は同じです。 広い舞台で挑戦するか、愛着のある地域を盛り上げるか。 どの働き方であっても、一人ひとりがブランドの進化を牽引する主役です。 総合職 全国転勤可能 勤務地・職務を限定せず、全国を舞台にさまざまな仕事に挑戦したい エリア総合職 エリア内転勤可能 地元や学生時代を過ごした慣れ親しんだエリアで経験を積みたい 地域限定職 転勤なし 地域に定着し、店舗運営を通して地域を盛り上げたい どのエリアで働くか、目指すキャリアに応じて３つの区分から選択できます。 ライフステージや状況により、変更も可能です（※）。 ご自身に合う働き方を見つけてください。 （※）変更には一定の条件があります 総合職 転勤の考え方 全国各地の店舗への配属・転勤があります。※勤務地の選択はできません キャリアプランの考え方 「何にでも挑戦したい」「自分の可能性を狭めたくない」という方に最適なコースです。 まずは勤務地域を限定せず、多様な仕事のスタイルや価値観に触れることで、違いを学び、自身のスキルと視野を広げていくことができます。 得られる経験やスキル 特定の地域に留まらず各地の店舗運営を経験することで、全国規模のダイナミックな視点が身につきます。 それにより、多角的な考え方や課題解決力、新しい価値を創造する力が養われます。 社員インタビュー TAKEUCHI KOTA ニコアンド VMD 入社1年目（2018年） ニコアンドイオンモール倉敷店配属 入社2年目 イオンモール旭川西店 入社5年目 MOZOワンダーシティ店 入社7年目 ららぽーと愛知東郷店 店長就任 入社7年目 ニコアンド営業部 メンズVMD就任 舞台が変われば、表現も変わる。 各地で磨いた多角的な視点が VMDとしての私の強み 現在、ニコアンドのVMD（ビジュアルマーチャンダイジング）として、ブランドの魅力を視覚的に伝える役割を担っています。入社当初「一つの場所に留まるよりも、多くの環境に身を置きたい」という気持ちがあり、全国をフィールドに挑戦できる総合職を選びました。 現在のVMDという仕事は、これまでの多種多様な店舗経験と深く結びついています。拠点が変わるたびに、地域ごとに異なるお客様の傾向や、好まれるディスプレイの細かなニュアンスを肌で感じてきました。そうして全国を渡り歩いて蓄積した「知識の引き出し」があるからこそ、どの店舗においても、その場所の特性を活かした最適な表現を導き出せると思っています。 新しい土地でのスタートは、新しい感性に出会うチャンスでもあります。各地域で触れる独自の文化や現地の方々との交流は、クリエイティブな発想を豊かにし、自分にしかできない提案の糧になっています。今後も全国での経験をかけ合わせ、多角的な視点からブランドを盛り上げていける存在になりたいです。 インタビューを見る IWASHITA MARIA レピピアルマリオ SV 入社1年目（2019年） レピピアルマリオイオンモール京都桂川店 配属 入社2年目 イオンモール草津店 店長就任 入社3年目 イオンモール京都桂川店 入社4年目 イオンレイクタウン店 総合職へ変更 入社5年目 ソラド竹下通り店を経て、SV就任 地域限定から総合職へ。 自ら広げたフィールドが、 SVとしての視界を広くした 関東から北日本までの店舗を統括するスーパーバイザー（SV）を務めています。入社当初は地域限定職として働いていました。しかし、現場で経験を積むうちに「もっと広い世界を見てみたい、全国の多様な店舗づくりに深く関わりたい」という意欲が強まり、自ら総合職へと進む道を選びました。 現在は広いエリアで多くの店舗をサポートしています。地域が変われば、お客様が期待されることやスタッフが向き合う課題にも、それぞれの店舗ならではの特色があります。入社当初から大切にしていた「寄り添う心」を軸にしながら、各地の成功事例を横に繋ぎ、組織全体の質をさらに高めていくことに取り組む日々です。 知らない土地へ足を運ぶたび、自分の中にはなかった新しい価値観や工夫に出会います。そうした現場のリアルな気づきを自分の中に蓄積し、次の課題解決へと活かしていくことに大きなやりがいを感じています。将来的には海外事業にも携わり、国内外を問わずどこでも通用し、貢献できる人材になることが目標です。 インタビューを見る エリア総合職 転勤の考え方 全国を7つのエリアに分割し、そのエリアの範囲内でのみ転勤があります。 現住所または帰省先住所のいずれかを基準に、ご自身でエリア選択が可能です。 キャリアプランの考え方 慣れ親しんだエリアを大切にしながらも、少しずつ活動の幅を広げていきたい方に最適です。 地域への想いを原動力に、エリア内の異なる拠点での経験を積み重ねることで、自分らしいリーダー像や働き方を見つけていくことができます。 得られる経験やスキル 地域に密着しながらも、エリア内の複数の拠点を経験することで、 エリア全体の発展を見据えた課題解決・価値創造ができるようになります。 社員インタビュー MIURA KUMI グローバルワーク イオンモール仙台上杉店 スタッフ 入社1年目（2024年） グローバルワークおやまゆうえんハーヴェストウォーク店 入社2年目 イオンモール仙台上杉店 地元を拠点に変化を楽しみ、 自分の可能性を広げる 地元である東北エリアを拠点にエリア総合職として勤務しています。この働き方を選んだ一番の理由は、慣れ親しんだ地域に軸足を置きつつも、エリア内での異動を通じて多様な現場を経験し、着実にステップアップしていきたいと考えたからです。 現在は2店舗目で、新店の立ち上げという貴重な経験をしました。1店舗目とは異なる客層や地域特性に触れるたび、自分の視野がぐっと広がるのを感じます。同じ東北の中でも、場所が変わればお客様が求めるサービスも、店舗が抱える課題も千差万別です。そうした変化の中に身を置き、異なる環境でも通用する柔軟な対応力を磨けることこそが、エリア内転勤を伴うこの区分ならではの醍醐味だと実感しています。 以前の店舗でお世話になったお客様が「三浦さんが新店に行くと聞いて」とわざわざ足を運んでくださり、「あなたがいるなら安心ね」という言葉をいただいた瞬間、地域に根ざして働き続けることの価値を再認識しました。今後は、さらに広い視点で店舗運営を捉える力を備え、どこでも通用するプロフェッショナルを目指し、さらに経験を積んでいきたいです。 インタビューを見る MATSUOKA RISA ジーナシスイオンモール倉敷店 店長 入社1年目（2019年） ジーナシスイオンモール倉敷店 入社3年目 津田沼店 店長就任 入社4年目 イオンモール倉敷店 エリア総合職へ変更 店舗の枠を超えた 繋がりと体験が、今の私の 発案力と実行力の土台に 中四国エリアの店舗で店長として働いています。この働き方の最大の魅力は、愛着のあるエリアに根を張りながら、各地の店舗やプロジェクトを通じて自分の可能性を広げていける点にあります。 特に印象に残っているのは、普段から関心があるアートと岡山の伝統産業であるデニムを掛け合わせたイベントに、プロジェクトメンバーとして企画から制作まで携わったことです。実際に過程から深く関わることで、広い視野で人と人、技術と技術の繋がりを肌で感じることができました。店舗という枠を飛び越えたこの貴重な体験は、今の店舗責任者としての発案力や実行力の大きな土台になっています。 各現場のスタッフの個性や地域のニーズ。それらを掛け合わせ、その土地にしかない店舗を創り上げるプロセスが、エリア限定の魅力とも言えると思います。今後はこれらの経験を還元し、エリアやブランド全体を活気づけられるリーダーを目指します。 インタビューを見る 地域限定職 転勤の考え方 現住所または帰省先住所から、2時間未満で通える店舗への配属となります。 キャリアプランの考え方 地域に深く根ざした勤務を通じて、店舗を起点とした「地域の盛り上げ役」として活躍できます。 店長や複数店舗の統括マネジャーなど、現場のスペシャリストを目指す方におすすめです。 得られる経験やスキル 慣れ親しんだ土地で、地域の売れ筋や客層等の特徴を深く把握することができ、 地域密着の視点から、ブランド価値を地域へ浸透させるマネジメント力や高い共感力が身につきます。 社員インタビュー YANO NOA ローリーズファーム 金沢フォーラス店 スタッフ 入社1年目（2024年） ローリーズファーム金沢フォーラス店 拠点は変えず、 ワクワクはもっと広げて。 大好きな金沢でたくさんの笑顔に 出会いたい ずっと暮らしてきた金沢の街が大好きで、「大好きな場所で、自分らしくお仕事を頑張りたいな」と思い、地域限定職を選びました。引越しを伴う異動がないので、慣れ親しんだ場所で安心して毎日を過ごせるのが、私にとってとても心強いです。 店頭での接客はもちろんですが、最近はSNSでの発信にも力を入れています。金沢という街を拠点とし、店舗のスタッフとして長く活動しているからか、投稿を見て「矢野さんのスタイリング、いつも見てます！」と、遠くからわざわざ会いに来てくださるお客様も少しずつ増えてきました。画面を通しても、店舗でも、自分らしい表現で誰かと繋がれるのが、私にとって一番のやりがいです。 同じ店舗で長く一緒に過ごせる仲間がいるから、新しいことにも「ちょっとやってみよう！」と前向きに挑戦できるんだと思います。これからもこの街の魅力を大切にしながら、SNSと店舗の両方から、たくさんの方にハッピーを届けられる存在になりたいです。 インタビューを見る FUJITA SAEKO スタディオクリップ イオンモールつくば店 店長 入社1年目（2015年） スタディオクリップイオンモール岡山 入社2年目 天満屋ハピータウン岡南店 店長就任 入社5年目 ゆめタウン広島店 入社6年目 フジグラン松山店 入社8年目 イオンモールつくば店 地域限定職へ変更 ライフステージの変化を 力に変えて。私らしい歩幅で、 大好きな仕事を続けていく 以前、総合職として全国各地の店舗を経験してきましたが、数年前に自身のライフステージが変わるタイミングで地域限定職へ転換しました。かつては、働き方を変えることでキャリアが止まってしまう不安もありましたが、実際に１か所に腰を据えて働いてみると、今まで見えていなかった新しい景色が広がっていました。 地域を限定したことで、以前よりも落ち着いて一つひとつの課題に向き合えるようになり、結果として店長職としてのスキルが高まったと感じています。何より、プライベートの時間を大切にしながら大好きな仕事に打ち込める今の環境は、私にとってすごく心地よいものです。かつて切磋琢磨した上司や各地の仲間たちとは、場所が変わった今でも語り合える繋がりが心強く、その絆が日々の支えになっています。 ライフステージが変わっても、培ってきた経験を活かしながら、自分に合ったスタイルで輝き続けられる。そんな柔軟な働き方ができることに、とても感謝しています。これからも、自分自身の変化を楽しみながら、スタッフと一緒に歩んでいきたいです。 インタビューを見る
